Dieser Schwerpunkt untersucht die Rolle von Start-ups als Treiber für Innovationsprozesse. Ein wichtiger Fokus ist die Frage, wie sich individuelle psychologische (Emotionen, Kognitionen) und demographische (Gender, Ethnizität) Faktoren sowie Teamprozesse und -dynamiken auf das Gründungsteam und den Erfolg von Start-ups auswirken. Außerdem wird untersucht, welchen Einfluss Geschäftsmodelle von Start-ups auf Strategien zum Schutz intellektuellen Eigentums haben, und wie größere Unternehmen mit Start-ups innovationsorientiert kooperieren können.