Themengebiet
Sustainable consumption

Ansprechperson: Univ.-Prof. Dr. Florian Kutzner

Decisions and behaviors in
organization and society

Transitions towards
sustainable consumption and production

Sustainable consumption

Forschungsfragen

  • Wie wirkt sich eine kollektive Handlungskommunikation auf nachhaltigen Konsum aus?
  • Wie beeinflussen Argumente von Outgroup-Mitgliedern den nachhaltigen Konsum?
  • Wie beeinflussen Verbrauchereigenschaften den nachhaltigen Konsum?
  • Welche (evolutionären) Motive beeinflussen welchen nachhaltigen Konsum?

Highlights

Nachhaltiges Konsumverhalten wird sowohl von individuellen Merkmalen als auch von sozialen Normen und kontextuellen Faktoren beeinflusst.
In westlichen Kulturen sollten Manager bei Kommunikationsmaßnahmen zur Förderung nachhaltigen Verhaltens einen individuellen Ansatz wählen.
Für die “kleinen” Routineentscheidungen sind symbolische Anreize mindestens so wichtig wie finanzielle.

Wissenschaftliche Beiträge (3)

Angerer, S., Waibel, C., & Stummer, H. (2019). Discrimination in health care: A field experiment on the impact of patients’ socioeconomic status on access to care. American Journal of Health Economics, 5(4), 407–427

Angerer, S., Waibel, C., & Stummer, H. (2019). Discrimination in health care: A field experiment on the impact of patients’ socioeconomic status on access to care. American Journal of Health Economics, 5(4), 407–427

Angerer, S., Waibel, C., & Stummer, H. (2019). Discrimination in health care: A field experiment on the impact of patients’ socioeconomic status on access to care. American Journal of Health Economics, 5(4), 407–427. 

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Kräft, C., Kaimann, D., & Frick, B. (2023). Mind the gap: An empirical analysis of pay discrimination in Hollywood. Gender in Management: An International Journal, 38(6), 747–769

Kräft, C., Kaimann, D., & Frick, B. (2023). Mind the gap: An empirical analysis of pay discrimination in Hollywood. Gender in Management: An International Journal, 38(6), 747–769

Kräft, C., Kaimann, D., & Frick, B. (2023). Mind the gap: An empirical analysis of pay discrimination in Hollywood. Gender in Management: An International Journal, 38(6), 747–769. 

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Treffes, T., Born, N., Welpe, I. M., & Winkler, B. (2023). Unconscious Bias wirksam über- winden. Wie Maßnahmen zu Diversität, Gleichstellung und Inklusion Effekt zeigen . OranisationsEntwicklung, 4, 76–82

Treffes, T., Born, N., Welpe, I. M., & Winkler, B. (2023). Unconscious Bias wirksam über- winden. Wie Maßnahmen zu Diversität, Gleichstellung und Inklusion Effekt zeigen . OranisationsEntwicklung, 4, 76–82

Treffes, T., Born, N., Welpe, I. M., & Winkler, B. (2023). Unconscious Bias wirksam über- winden. Wie Maßnahmen zu Diversität, Gleichstellung und Inklusion Effekt zeigen . OranisationsEntwicklung, 4, 76–82. https://abo.zoe-online.org/de/profiles/df3fc04acb22/articles/d60a5d103e598249e615

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https://www.uni-seeburg.at/forschung/decisions-behavior-in-organizations-society/transitions-towards-sustainable-consumption-and-production/sustainable-mobility/
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https://www.uni-seeburg.at/forschung/decisions-behavior-in-organizations-society/transitions-towards-sustainable-consumption-and-production/sustainable-consumption/
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https://www.uni-seeburg.at/forschung/decisions-behavior-in-organizations-society/transitions-towards-sustainable-consumption-and-production/collective-energy-actions/
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