Themengebiet
New working environments

Ansprechperson: Univ.-Prof. Dr. Thomas M. Schneidhofer

Innovation and
transformation management

The future
of work

New working environments

Forschungsfragen

  • Welche Vor- und Nachteile bieten flexible, neue Arbeitsformen wie Homeoffice, virtuelle Offices oder Coworking Spaces?
  • Welche Auswirkungen haben diese auf Individuen und Organisationen?
  • Welche Empfehlungen für die Arbeitswelt lassen sich daraus ableiten?

Highlights

Zu viele Stunden von zuhause aus zu arbeiten, kann auch negative Auswirkungen haben wie erhöhten Stress, mehr Müdigkeit und Traurigkeit. Achtsamkeit im Homeoffice kann hierbei unterstützen. Die Kamera (an/aus) spielt bei virtuellen Teammeetings eine relevante Rolle: Eine angeschaltete Kamere erhöht die Selbstwahrnehmung, was zu weniger Zusammenhalt und Produktivität im Team führt – daher gerne auch einmal die Kamera bei Meetings aus lassen.

Wissenschaftliche Beiträge (3)

Helmold, M., Landes, M., Steiner, E., Dathe, T., & Jeschio, L. (2023). New Work, Neues Arbeiten virtuell und in Präsenz: Konzepte und Werkzeuge zu innovativer, agiler und moderner Führung. Springer Fachmedien Wiesbaden

Helmold, M., Landes, M., Steiner, E., Dathe, T., & Jeschio, L. (2023). New Work, Neues Arbeiten virtuell und in Präsenz: Konzepte und Werkzeuge zu innovativer, agiler und moderner Führung. Springer Fachmedien Wiesbaden

Helmold, M., Landes, M., Steiner, E., Dathe, T., & Jeschio, L. (2023). New Work, Neues Arbeiten virtuell und in Präsenz: Konzepte und Werkzeuge zu innovativer, agiler und moderner Führung. Springer Fachmedien Wiesbaden. 

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Kensbock, J. M., & Stöckmann, C. (2021). “Big brother is watching you”: Surveillance via technology undermines employees’ learning and voice behavior during digital transformation. Journal of Business Economics, 91(4), 565–594. https://doi.org/10.1007/s11573-020-01012-x

Kensbock, J. M., & Stöckmann, C. (2021). “Big brother is watching you”: Surveillance via technology undermines employees’ learning and voice behavior during digital transformation. Journal of Business Economics, 91(4), 565–594. https://doi.org/10.1007/s11573-020-01012-x

Kensbock, J. M., & Stöckmann, C. (2021). “Big brother is watching you”: Surveillance via technology undermines employees’ learning and voice behavior during digital transformation. Journal of Business Economics, 91(4), 565–594. 

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Landes, M., & Steiner, E. (2023). Ambidextrie der führung:innovation leadership. In M. Helmold, M. Landes, E. Steiner, T. Dathe, & L. Jeschio, New Work, Neues Arbeiten virtuell und in Präsenz (S. 171–177). Springer Fachmedien Wiesbaden

Landes, M., & Steiner, E. (2023). Ambidextrie der führung:innovation leadership. In M. Helmold, M. Landes, E. Steiner, T. Dathe, & L. Jeschio, New Work, Neues Arbeiten virtuell und in Präsenz (S. 171–177). Springer Fachmedien Wiesbaden

Landes, M., & Steiner, E. (2023). Ambidextrie der Führung/Innovation Leadership. In M. Helmold, M. Landes, E. Steiner, T. Dathe, & L. Jeschio, New Work, Neues Arbeiten virtuell und in Präsenz (S. 171–177). Springer Fachmedien Wiesbaden. https://doi.org/10.1007/978-3-658-41289-0_16

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