Professur für Organisation und Management mit Schwerpunkt: Gesundheitsmanagement, Organisationales Verhalten, Organisationstheorien, Strategisches Management

Univ.-Prof. Dr. Harald Stummer

Professor für Organisation und Management

Telefon: +43 6212 2626 – 26
E-Mail: harald.stummer@uni-seeburg.at

Professur in Zahlen

0
Publikationen
0
Forschungs- & Praxis­projekte
0
Aktuelle Kooperationen
0
Abgeschlossene Dissertationen

Teammitglieder und betreute Dissertant:innen

Annekatrin Gappmaier

Externe Dissertantin

Profil der Professur

  • Verhaltensorientiertes Management
  • Organisation
  • Gesundheitsmanagement
  • Public Health
  • Strategisches Management
  • Organisation
  • Personalwirtschaft
  • Wissenschaftstheorie
  • Public Health
  • Gesundheitsförderung
  • European Public Health Association
  • EGOS
  • VHB
  • ATHEA
  • ÖGPH
  • Dach Netzwerk für Gesundheitsförderung
  • Open Medicine,
  • Healthcare,
  • Diabetology,
  • Plattform Primärversorgung
In Summe 35, an der Seeburg bislang Mona-Elisa Eberharter, der Erhalt der Arbeitsfähigkeit von MS-Patient:innen
KOOPERATIONSANFRAGE

Über Univ.-Prof. Dr. Harald Stummer

Univ.-Prof. Dr. Harald Stummer ist Professor für Organisation und Management an der Privatuniversität Schloss Seeburg und für Management im Gesundheitswesen an der UMIT TIROL. Er studierte Betriebswirtschaft und Handelswissenschaften in Linz und Lyon und habilitierte sich in Betriebswirtschaft und Gesundheitswissenschaften. Neben mehreren Herausgebertätigkeiten in internationalen Zeitschriften, organisierte er auch einige Tagungen und Workshops und ist Mitglied in mehreren wissenschaftlichen Vereinigungen wie auch im Beirat von gesundheitsrelevanten Instituten und Gesellschaften. Seine Forschung ist schwerpunktmäßig in vielen Bereichen des verhaltensorientierten Managements im Gesundheitsverhalten bzw. Gesundheitswesen. Dort ist er auch als Vortragender und Berater für viele Praxispartnerunternehmen und Institutionen tätig, von der Europäischen Vereinigung der Neurochirurgischen Gesellschaften, der Ärztekammer, der Österreichischen Gesundheitskasse, dem Verband der Privatkrankenanstalten und vielen mehr.

Besonders interessiert ihn explorative Tätigkeit, sei es in der Forschung als auch in der Praxis, dort wo nicht eine vorgegebene Hypothese getestet wird sondern neues Wissen erkundet. In den letzten Jahren hat vor allem der Anteil an transdisziplinärer und partizipativer Forschung und Praxis stark zugekommen.

Meine Buchempfehlung

Der Prozess des Organisiersens, Karl Weick

Regel und Ausnahme, Günther Ortmann

Meine Podcastempfehlung

Vorlesungen von Heinz von Förster

Mein Lieblingszitat

Act always to improve your options (Heinz von Förster)

Mein Tipp an Studierende

Neugierig und kritisch sein!

Awards und Auszeichnungen der Professur

  • 2011: Beste Präsentation der DG Gesundheitsförderung

Publikationen und Transferleistungen der Professur

Schlüsselpublikationen

  • Noehammer, E., Gahleitner, C., & Stummer, H. (2021). Workplace health management in hospitals: describing the field in Austria. Journal of Public Health. doi:10.1007/s10389-020-01462-1

  • Brenner, S., Oberaigner, W., & Stummer, H. (2020). In guidelines physicians trust? Physician perspective on adherence to medical guidelines for type 2 diabetes mellitus. Heliyon, 6(8). doi:10.1016/j.heliyon.2020.e04803

  • Nöhammer, E., Drexel, M., & H, S. (2020). Co-Creating the Good Job or the Extra Mile: Does Co-Creational Implementation of WHP Improve Working Conditions? management revue, 31(2), 111 – 137. doi.org/10.5771/0935-9915-2020-2-232

  • Wieser, H., Piccoliori, G., Siller, M., Comploj, E., & Stummer, H. (2020). Living on the Own Island? Aligned Collaboration Between Family Physicians, Nurses, Dieticians, and Patients With Diabetes Type 2 in an Outpatient Care Setting in Northern Italy: Findings From a Qualitative Study. Global Advances in Health and Medicine, 9, 2164956120946701. doi:10.1177/2164956120946701

  • Angerer, S., Buttinger, K., & Stummer, H. (2019). The weekend effect revisited: evidence from the Upper Austrian stroke registry. The European Journal of Health Economics, 20(5), 729-737. doi:10.1007/s10198-019-01035-4

  • Angerer, S., Waibel, C., & Stummer, H. (2019). Discrimination in Health Care: A Field Experiment on the Impact of Patients’ Socioeconomic Status on Access to Care. American Journal of Health Economics, 5(4), 407-427. doi:10.1162/ajhe_a_00124

  • Schadenhofer, P., Kundi, M., Abrahamian, H., Blasche, G., Stummer, H., & Kautzky-Willer, A. (2018). Job-related meaningfulness moderates the association between over-commitment and emotional exhaustion in nurses. Journal of Nursing Management, 26(7), 820-832. doi:10.1111/jonm.12602

  • Schadenhofer, P., Kundi, M., Abrahamian, H., Stummer, H., & Kautzky-Willer, A. (2018). Influence of gender, working field and psychosocial factors on the vulnerability for burnout in mental hospital staff: results of an Austrian cross-sectional study. Scandinavian Journal of Caring Sciences, 32(1), 335-345. doi:10.1111/scs.12467

  • Eith, T. K., Stummer, H., & Schusterschitz, C. (2011). Career success perception and work‐related behaviour of employees in geriatric care—A pilot study in a German geriatric care facility. Scandinavian Journal of Caring Sciences, 25(1), 45-52. doi:10.1111/j.1471-6712.2010.00789.x

  • Stummer, H. (2007). Entsolidarisierung von Führungsverhalten und mögliche Auswirkungen auf die Gesundheit. The Decline of Leadership Solidarity Behavior: Some Thoughts Deriving from Health Studies., Industrielle Beziehungen 2007(3), 270-278.

Böhnisch, W., Krennmayr, N., & Stummer, H. (Eds.). (2006). Gesundheitsorientierte Unternehmensführung. Wiesbaden: DUV.

Tobler, S., & Stummer, H. (2020). Determinants of inpatient satisfaction: evidence from Switzerland. International Journal of Health Care Quality Assurance, ahead-of-print(ahead-of-print).

Brenner, S., Oberaigner, W., & Stummer, H. (2020b). Should we care to adhere? Guideline adherence rates, glycemic control and physician perspective on adherence for type-2 diabetes. Journal of Public Health. doi:10.1007/s10389-019-01182-1

Lorenzoni, N., Stühlinger, V., Stummer, H., & Raich, M. (2020). Long-Term Impact of Disasters on the Public Health System: A Multi-Case Analysis. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(17), 6251. doi:https://doi.org/10.3390/ijerph17176251

Nöhammer, E., Drexel, M., & H, S. (2020). Co-Creating the Good Job or the Extra Mile: Does Co-Creational Implementation of WHP Improve Working Conditions? Management Revue, 31(2), 111 – 137.

Romeyke, T., Noehammer, E., & Stummer, H. (2020). Ensuring Quality in Interdisciplinary Inpatient Chronic Care. SAGE Open, 10(2), 2158244020914654. doi:10.1177/2158244020914654

Schwarzmüller-Erber, G., Stummer, H., Maier, M., & Kundi, M. (2020). Nature Relatedness of Recreational Horseback Riders and Its Association with Mood and Wellbeing. International Journal of Environmental Research and Public Health, 17(11), 4136.

Wieser, H., Vittadello, F., Comploj, E., & Stummer, H. (2020). Do Health Professionals Sufficiently Address Patients’ Disposition Toward Changing Their Nutritional and Physical Activity Habits? Findings from a Pilot Study among People with Type 2 Diabetes in Northern Italy. Healthcare, 8(4), 524.

Drexel, M., Noehammer, E., & Stummer, H. (2020). Gesundheitsmanagement im Krankenhaus – Best practice. Gesundheitswesen, 82(05). doi:10.1055/s-0040-1709038

Brenner, S., Oberaigner, W., & Stummer, H. (2020a). In guidelines physicians trust? Physician perspective on adherence to medical guidelines for type 2 diabetes mellitus. Heliyon, 6(8). doi:10.1016/j.heliyon.2020.e04803

Romeyke, T., Nöhammer, E., & Stummer, H. (2020). Incentives for Multimodal Treatment – First steps towards Pay for Quality (P4Q) for Chronic Care: Health services research from Germany. The Open Public Health Journal.

Romeyke, T., Noehammer, E., & Stummer, H. (2020b). Patient-Reported Outcomes Following Inpatient Multimodal Treatment Approach in Chronic Pain-Related Rheumatic Diseases. Global Advances in Health and Medicine, 9, 2164956120948811. doi:10.1177/2164956120948811

Wieser, H., Piccoliori, G., Siller, M., Comploj, E., & Stummer, H. (2020). Living on the Own Island? Aligned Collaboration Between Family Physicians, Nurses, Dieticians, and Patients With Diabetes Type 2 in an Outpatient Care Setting in Northern Italy: Findings From a Qualitative Study. Global Advances in Health and Medicine, 9, 2164956120946701. doi:10.1177/2164956120946701

Murugiah, M., & Stummer, H. (2019). Externe Konkurrenz belebt das Geschäft, doch interne Konkurrenz kann die Gesundheit gefährden. Prävention und Gesundheitsförderung, 14(2), 161–168. doi:10.1007/s11553-018-0663-0

Angerer, S., Waibel, C., & Stummer, H. (2019). Discrimination in health care: A field experiment on the impact of patients’ socioeconomic status on access to care. American Journal of Health Economics, 5(4), 407–427. doi:10.1162/ajhe_a_00124

Angerer, S., Buttinger, K., & Stummer, H. (2019). The weekend effect revisited: Evidence from the Upper Austrian stroke registry. The European Journal of Health Economics, 20(5), 729–737. doi:10.1007/s10198–019–01035–4

Hofstätter, M., & Stummer, H. (2019). Stammkundenmanagement im Apothekenmarketing in Zeiten voranschreitender Marktliberalisierung – Einflussfaktoren am Beispiel Österreichs. [Regular customer management in pharmacy marketing in times of progressive market liberalization – influencing
factors using the example of Austria]. Gesundheitökonomie und Qualitätsmanagement, 24(01), 34–41. doi:10.1055/a–0677–6785

Schadenhofer, P., Kundi, M., Abrahamian, H., Stummer, H., Kautzky-Willer, A. (2018). Job-related meaningfulness mediates the association between over-commitment and emotional exhaustion in nurses. Journal of Nursing Management.

Romeyke, T., Nöhammer, E., Scheuer, HC., Stummer, H. (2018). Levels of patient satisfaction on complementary and alternative medicine before and after DRG implementation. Complementary Therapies in Medicine. Global Advances in Health and Medicine, 7: 1-8.

Schadenhofer, P., Kundi, M., Abrahamian, H., Stummer, H., Kautzky-Willer. A. (2018). Influence of gender, working field and psychosocial factors on the vulnerability for burnout in mental hospital staff: results of an Austrian cross-sectional study. Scandinavian Journal of Caring Sciences, 32(1), 335-345.

Romeyke, T., Nöhammer, E., Scheuer, HC., Stummer, H. (2017). Severe forms of fibromyalgia with acute exacerbition of pain: costs, comorbitities and length of stay in inpatient care. ClinicoEconomics and Outcomes Research. 9: 317-325.
SciMago SJR 0.86 Q1 Economics, Econometrics and Finance (Misc.) & Q1 Health Policy

Romeyke, T., Nöhammer, E., Scheuer, HC., Stummer, H. (2017). Integration of naturopathic medicine into acute inpatient care: An approach for patient-centred medicine under diagnosis-related groups. Complementary Therapies in Clinical Practice. 28 (August), 9-17.
Integrative & Complementary Medicine

Romeyke, T., & Stummer, H. (2015). Evidence-Based Complementary and Alternative Medicine in Inpatient CareTake a Look at Europe. Journal of Evidence-Based Complementary & Alternative Medicine.

Romeyke, T., Scheuer, H. C., & Stummer, H. (2015). Fibromyalgia with severe forms of progression in a multi-disciplinary therapy setting with emphasis on hyperthermia – A prospective controlled study. Clinical Interventions in Aging 10, 69-79.

Klöppel, R., & Stummer, H. (2015). Micro-entrepreneurs today – Results of a Survey ofowner-entrepreneurs regarding subjective success factors in German Micro-Enterprises. International Journal of Economics and Business Research, 9(1), 37-53.

Schusterschitz, C., Stummer, H., & Geser, W. (2014). Going the extra-mile – A question of attachment orientations and gender? International Journal of Organizational Analysis, 22(3), 356-371.

Nöhammer, E., Stummer, H., & Schusterschitz, C. (2014). Employee perceived barriers to participation in Worksite health promotion. Journal of Public Health, 22(1), 23-31.

Farnschläder, J., & Stummer, H. (2014). Kooperation in Vertragsarzt-MVZs: Der Einfluss der Gewinnverteilungsmethode. Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement, 19(2), 57-60.

Romeyke, T., Scheuer, H. C., & Stummer, H. (2014). Inpatient hospital costs and length of stay for the treatment of affective and somatoform disorders – evidence from Germany. Risk Management and Healthcare Policy(7), 245-252.

Romeyke, T., & Stummer, H. (2014). Multi-Modal Pain Therapy of Fibromyalgia Syndrome with Integration of Systemic Whole-Body Hyperthermia – Effects on Pain Intensity and Mental State: A Non-Randomised Controlled Study. Journal of Musculoskeletal Pain, 22(4), 341-355.

Schlott, Q., & Stummer, H. (2013). Die Wahrnehmung der Standortfaktoren für Demenzpflegeheime. Heilberufe Science, 4(1), 7-14.

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Romeyke, T., & Stummer, H. (2013). Economic of Aspects of Nursing in Inpatient Naturapathy. Nursing Economics 31(3), 137-143.

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Romeyke, T., & Stummer, H. (2013). Ganzheitliche Pflege – Qualitätsindikator Patientenzufriedenheit im Kontext der Einführung des fallpauschalierten Entgeltsystems in Deutschland. Heilberufe Science, 4(1), 15-20.

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Becker, D., & Stummer, H. (2013). Beratung und Schulung zur Senkung der Krankenstände? Auswirkungen einer ergonomischen Arbeitsplatzberatung im öffentlichen Dienst auf die Krankenstände und das subjektive Gesundheitsempfinden der Beschäftigten. Wirtschaftspsychologie, 15(2/3), 35-42.

Romeyke, T., Scheuer, H. C., & Stummer, H. (2013). Physiotherapy as one column of an integrative and interdisciplinary medical approach – Impact of the introduction of diagnosis related groups in Germany. Complementary Therapies in Medicine, 21(6), 669-674.

Schlott, Q., & Stummer, H. (2012). Standortanforderungen an Demenzpflegeheime. Heilberufe Science, 3(1), 11-17.

Murugiah, M., & Stummer, H. (2012). Management Control – Centralization of Ratios, Decentralization of Work Stress? International Journal of Behavioural and Healthcare Research, 3(2), 11-24.

Nolte, A., & Stummer, H. (2012). Employees’ Effort-reward Imbalance in the Banking Industry – A discussion paper. International Journal of Behavioural and Healthcare Research, 3(1), 1-10.

Buttinger, K., & Stummer, H. (2012). Integrierte Versorgung Schlaganfall in Oberösterreich. Heilberufe Science, 3(2), 86-92.

Romeyke, T., & Stummer, H. (2012). Stationäre Naturheilkunde in einem akutstationären Setting unter besonderer Berücksichtigung der ganzheitlichen Pflege unter DRG-Bedingungen. Pflegewissenschaft, 14(1), 5-11.

Romeyke, T., & Stummer, H. (2012). Clinical Pathways as Instruments for Risk and Cost Management in Hospitals – A Discussion Paper. Global Journal of Health Sciences, 4(2), 50-59.

Farnschläder, J., & Stummer, H. (2012). Auswirkungen des Vertragsarztrechtsänderungsgesetzes auf die Entwicklung der Medizinischen Versorgungszentren. Zeitschrift für Evidenz, Fortbildung und Qualität im Gesundheitswesen, 106(9), 620-624.

Romeyke, T., & Stummer, H. (2012). High quality at low cost – how can a clinical pathway contribute towards reconciling this apparent contradiction? IOSR Journal of Pharmacy, 2(6), 10-20.

Eith, T., Stummer, H., & Schusterschitz, C. (2011). Career success perception and work-related behaviour of employees in geriatric care – an empirical study in a German geriatric care facility. Scandinavian Journal of Caring Sciences, 25(1), 45-52.

Müller, M., Meyer, H., & Stummer, H. (2011). Das Verschreibeverhalten von Allgemeinmedizinern am Beispiel der Heilmittelverordnungen in Österreich. Das Gesundheitswesen, 73(7), 443-449.

Nöhammer, E., Stummer, H., & Schusterschitz, C. (2011). Improving employee well-being through worksite health promotion? The employees’ perspective. Journal of Public Health, 19(2), 121-129.

Müller, M., Meyer, H., & Stummer, H. (2011). Behaviour in therapeutic medical care – evidence from general practitioners in Austria. Journal of Public Health 19(2), 147-153.

Elmer, A., & Stummer, H. (2011). Quality- and value-oriented controlling with the Balanced Scorecard – a case study in out-patient care. Gesundheitsökonomie und Qualitätsmanagement, 16(2), 79-84.

Hoess, V., Stummer, H., & Staudinger, R. (2011). Ökonomischer Nutzen von Krankenhausfusionierungen. Gesundheitsökonomie & Qualitätsmanagement, 16(3), 178-181.

Stummer, H., Nöhammer, E., Brauchle, G., & Schusterschitz, C. (2011). Betriebliche Gesundheitsförderung in Österreich – Der Ist-Zustand ein Viertel Jahrhundert nach Ottawa. Prävention und Gesundheitsförderung, 6(1), 75-80.

Rösler-Schidlack, B., Stummer, H., & Ostermann, H. (2011). Health-related quality of life of family caregivers. Evidence from Hesse. Journal of Public Health, 19(3), 269-280.

Romeyke, T., & Stummer, H. (2011). Inpatient Naturpathy in Germany under German Diagnosis Related Groups. Complementary Therapies in Clinical Practice, 17(2), 90-95.

Schadenhofer, P., & Stummer, H. (2011). Genderspezifische Vulnerabilität für Burnout in der Gesundheits- und Krankenpflege. Heilberufe Science, 2(2), 42-47.

Geisel-Marbaise, S., & Stummer, H. (2011). Why do patients follow a medication regimen? A matter of freedom or control? Journal of Management & Marketing in Healthcare, 4(1), 55-62.

Romeyke, T., & Stummer, H. (2011). Economic Aspects of Nursing in Inpatient Naturopathy – Evidence from Germany. Journal of Management & Marketing in Healthcare 4(4), 208-216.

Farnschläder, J., & Stummer, H. (2011). Medical Service Centers in Germany – A Competence-Form of Cooperation for General Practitioners? International Journal of Behavioural and Healthcare Research, 2(4), 395-401.

Stefinger, W., Stummer, H., & Meyer, H. (2011). Werteordnung im kirchlichen Krankenhaus – eine Fallstudie. Heilberufe Science, 2(3), 96-102.

Stefinger, W., Stummer, H., & Meyer, H. (2011). Der Einfluss der Werteordnung im Ordenskrankenhaus auf das Commitment von MitarbeiterInnen. Pflegewissenschaft(7-8), 422-430.

Sedlak, F., Schusterschitz, C., & Stummer, H. (2011). Einführung von Stationsservicekräften innerhalb der stationären Krankenpflege – Ergebnisdarstellung einer Expertenbefragung. Pflegewissenschaft, 1, 5-12.

Schaffenrath-Resi, M., Eitzinger, C., & Stummer, H. (2010). Betriebliche Gesundheitsförderung in Österreichs Krankenhäusern. Pflege und Gesellschaft, 15(2), 145-162.

Nöhammer, E., Schusterschitz, C., & Stummer, H. (2010). Determinants of employee participation in Workplace Health Promotion. International Journal of Workplace Health Management, 3(2), 97-110.

Geisel-Marbaise, S., & Stummer, H. (2010). Diabetes adherence – does gender matter? Journal of Public Health, 18(3), 219-226.

Thomann, R., & Stummer, H. (2010). Die Zukunft von Kurmittelhäusern? Kooperative Lösungsansätze aktueller Probleme zentraler, rechtlich selbständiger Kureinrichtungen. Heilberufe Science(2), 59-64.

Romeyke, T., & Stummer, H. (2010). The effects of a clinical pathway for interdisciplinary pain management. International Journal of Behavioral and Healthcare Research, 2(2), 111-122.

Geisel-Marbaise, S., & Stummer, H. (2010). Real-world Diabetes Adherence: An analysis of German Pharmacy Records. Global Business and Economics Anthology, I, 291-303.

Rösler-Schidlack, B., Stummer, H., & Ostermann, H. (2010). Gesundheitsbezogene Lebensqualität und soziale Unterstützung bei Pflegenden Angehörigen. Pflegewissenschaft, 10(2), 75-86.

Thomann, R., & Stummer, H. (2010). Kurmittelhäuser im Klinikverbund ? Eine explorative Fallstudie zur Finanzierung und Gesellschafterstruktur von Kurmittelhäusern in Deutschland nach der Gesundheitsreform 1997. Gesundheitsökonomie und Qualitätsmanagement, 15(4), 172-175.

Romeyke, T., & Stummer, H. (2010). Kosteneffizienz und Qualitätssicherung durch Klinische Behandlungspfade. Heilberufe Science, 3(1), 4-9.

Elmer, A., & Stummer, H. (2010). Einsatz der Balanced Scorecard in der Pflege und deren Auswirkung auf die Mitarbeiter. Heilberufe Science, 1(4), 121-126.

Nöhammer, E., Eitzinger, C., Schaffenrath-Resi, M., & Stummer, H. (2009). Zielgruppenorientierung und Betriebliche Gesundheitsförderung -Angebotsgestaltung als Nutzungshemmnis Betrieblicher Gesundheitsförderung aus Mitarbeiterperspektive. Prävention und Gesundheitsförderung, 4(1), 77-82.

Hoess, V., Stummer, H., & Staudinger, R. (2009). Consequences of introducing a DRG-based prospective payment system on average costs. International Journal of Behavioural and Healthcare Research, 1(2), 209-218.

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Geisel-Marbaise, S., & Stummer, H. (2009). Theoretische und reale adherence bei Diabetikern. Heilberufe Supplement, 61(4), 104-111.

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Stummer, H., Innreiter-Moser, C., Moldaschl, K., Schaffenrath-Resi, M., & Eitzinger, C. (2008). Partizipatives Gesundheitslernen in Organisationen. Gruppendynamik und Organisationsberatung 39(3), 351-365.

Stummer, H. (2007). Gesundheitsförderung an österreichischen Universitäten. Prävention und Gesundheitsförderung, 4, 235-239.

Stummer, H. (2007). Entsolidarisierung von Führungsverhalten und mögliche Auswirkungen auf die Gesundheit. Industrielle Beziehungen, 14(3), 270-278.

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Klestil T, Bodi S, Stummer H, Zulehner C. Die unfallchirurgische Tagesklinik im Routinebetrieb. JATROS Unfallchirurgie & Sporttraumatologie 2014; (4):9-11.

Schwarzmüller-Erber G, Stummer H, Bachler E. Bildungsmotivation und soziale Herkunft der radiotechnologischen Fachhochschulstudierenden Österreichs. Radiopraxis 2013; 6(3):175-7.

Schusterschitz C, Stummer H, Brauchle G, Wiedemann PM. Die Tourismusdestination Tirol – eine Insel der Seligen? Eine Befragung zu potentiellen Risiken und Nebenwirkungen eines Tirolurlaubs. Psychologie in Österreich 2010; 30(1):14-22.

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Nöhammer, E., Katzdobler, S., Stummer, H. (2018) Kulturentwicklung zur Etablierung von betrieblichem Gesundheitsmanagement. In BetrieblichesGesundheitsmanagement. Konzepte, Maßnahmen, Evaluation. Band 2. Wiesbaden: Springer/Gabler, 2018, in Druck.

Nöhammer, E., Drexel, M., Katzdobler, S., Stummer, H. (2016) Einbindung verpflichtender Evaluierungen in ein integriertes Gesundheitsmanagement – Best Practice im Ordenskrankenhaus der Elisabethinen Graz. In: Betriebliches Gesundheitsmanagement – Konzepte, Maßnahmen, Evaluation. (pp. 379-389.) Wiesbaden: Springer

Stummer, H., Katzdobler, S., Hecker, A., Nöhammer, E. (2016) Herausforderungen an eine zukünftige medizinische Gesundheitsversorgung im Alpenraum und die Chancen für den Gesundheitstourismus. In CIPRA Österreich (Eds.) Die Alpenkonvention und die Region der niederösterreichischen Randalpen: Möglichkeiten der nachhaltigen Regionalentwicklung. (pp. 68-72.) Wien: CIPRA.

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Stummer, H., Nöhammer, E., Schusterschitz, C., & Raich, M. (2012). Ziele betrieblicher Gesundheitsförderung. Arbeit an Sozialkapital und gemeinsamen Werten oder doch nur Funktionalismus? . In W. Kirch, T. Hoffmann & H. Pfaff (Eds.), Prävention und Versorgung (pp. 433-439). Stuttgart: Thieme.

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Hubmer, F., Krennhuber, E., Stummer, H., & Traunmueller, G. (2006). Sicherheitskultur am Arbeitsplatz – Die Firma SKF am Standort Steyr in Oberösterreich. In W. Böhnisch, G. Reber, G. Leichtfried & D. Hechenberger (Eds.), Werteorientierte Unternehmensführung in Theorie und Praxis (pp. 271-279). Frankfurt am Main: Peter Lang Verlag.

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Brenner, S., Oberaigner, W., & Stummer, H. (2020). Could we improve Patient Outcomes in Type-2 Diabetes with systematic Monitoring of Guideline Adherence? Poster presented at the ICHOM 2020.

Romeyke, T., Noehammer, E., & Stummer, H. (2020, November 19-20). MULTIMODAL APPROACHES FOR FIBROMYALGIA IN INPATIENT CARE: INNOVATIVE COMPLEX TREATMENT COMBINING STUCTURE AND PROCESS QUALITY WITH INCENTIVES. Poster presented at the 2nd International Virtual Congress on Controversies in Fibromyalgia (Fibromyalgia2020).

Kitzwögerer, V., & Stummer, H. (2019). Zielvereinbarungsdialoge zur aktiven Beteiligung von Rehabilitandinnen und Rehabilitanden -‐ Status quo in der stationären kardiologischen Rehabilitation aus Sicht der Behandlerinnen und Behandler. Paper presented at the Qualmet Symposium 2019, Umit, Tirol.

Nöhammer, E., & Stummer, H. (2019). User typologies for workplace offers. Paper presented at the European Public Health Conference, Marseille, France.

Raich, M., Lorenzoni, N., Angerer, S., Nöhammer, E., & Stummer, H. (2019). Nurses Experience with the Implementation of a Manchester Triage System in an Emergency Department. Paper presented at the European Public Health Conference, Marseille, France.

Nöhammer, E., Stichlberger, S., Stummer, H. (2017). Drivers of extended work-related availability of managers: a multi centric pilot study. Exploring the dynamics of working time regimes. Paper presented in Graz, Austria.

Stichlberger, S., Nöhammer, E., Schusterschitz, C., Hackl, W., Stummer, H. (2016). Working time regimes in the digital age: why are employees always available?. Paper presented at the 32nd EGOS colloquium, Naples, Italy.

Nöhammer, E., Hamader, G., & Stummer, H. (2014). Coping in system-induced paradoxes: The example of hospitals in Austria. Paper presented at the 30th EGOS Colloquium.

Buttinger, K., & Stummer, H. (2012). Stroke Management – A Pilot Projekt in Austria. Paper presented at the European Health Management Association.

Wolf, C., & Stummer, H. (2012). Auswirkungen kommunaler und regionaler Interventionen nach dem Konzept der österreichischen gesundheitsfördernden Gemeinden auf das individuelle Wohlbefinden. Paper presented at the 4. Nationaler Präventionskongress.

Hoess, V., Stuehlinger, V., & Stummer, H. (2012). Integrated health care – Austria on its way. Public Health Care: who pays, who provides?

Farnschläder, J., & Stummer, H. (2012). Medical Service Centres – Fixed Income versus Individual Income within Cooperations of SHI-doctors. Paper presented at the European Health Management Association.

Romeyke, T., & Stummer, H. (2012). Path Management in Multimodal Pain Management. Paper presented at the European Health Management Association.

Stummer, H., Jäger, M., & Nöhammer, E. (2012). Soziodemographische Einflussfaktoren bei der Beantwortung von Fragebögen zur Betrieblichen Gesundheitsförderung. Paper presented at the 4. Nationaler Präventionskogress.

Stummer, H. (2012). Challenges of an Affordable Health System and Implications for Health Promotion. Paper presented at the First Danube Health Conference.

Hoess, V., Stummer, H., & Siebert, U. (2012). Case-Mix Influences Ambulatory Frequencies in Hospitals. Paper presented at the Business & Economics Society International.

Hoess, V., Stummer, H., & Siebert, U. (2012). Array of inpatient cases offered influences ambulatory frequencies in hospitals. Paper presented at the Business & Economics Society International.

Raich, M., & Stummer, H. (2012). The Social Construction of Organizing and Strategizing in a Hospital. Paper presented at the Business & Economics Society International.

Buttinger, K., & Stummer, H. (2012). Organizing Integrated Stroke Care in Austria. Paper presented at the Business & Economics Society International.

Nöhammer, E., Stummer, H., & Schusterschitz, C. (2011). Zukunftsperspektiven Betrieblicher Gesundheitsförderung. Paper presented at the Herbstworkshop der Kommission Personal 2011.

Ostermann, H., Müller, M., Stummer, H., & Raich, M. (2011). Evaluation of the Effects of a Diabetes Disease Management Program on Outpatient Health Care. Paper presented at the European Health Management Association (EHMA) Annual Conference.

Stummer, H. (2011). Seelische Gesundheit und ihre Gefährdung im Berufsleben. Paper presented at the Pronon – Konferenz der Verkehrstherapeuten.

Nöhammer, E., Stummer, H., & Schusterschitz, C. (2011). Limits of user-led intra-firm innovation processes: the case of worksite health promotion. Paper presented at the EURAM.

Romeyke, T., & Stummer, H. (2011). Economic Aspects of Naturopathy in Germany. Paper presented at the European Health Management Association (EHMA) Annual Conference.

Raich, M., Hoppe, M., Ostermann, H., & Stummer, H. (2011). Why Innovation Fails? Social Identity as Barrier for Innovation in the Care of Old People. Paper presented at the European Health Management Association (EHMA) Annual Conference 2011.

Stefinger, W., Stummer, H., & Meyer, H. (2011). Bindung und Werte im kirchlichen Krankenhaus. Paper presented at the DG Arbeits- und Organisationspsychologie.

Stummer, H., Nöhammer, E., Jäger, M., & Schusterschitz, C. (2011). Ziele und Zielbündel von Unternehmen im Bereich der Betrieblichen Gesundheitsförderung. Paper presented at the Tagung der Fachgruppe Arbeits- Organisations-, und Wirtschaftspsychologie der DGP.

Geisel-Marbaise, S., & Stummer, H. (2010). Adherence of Diabetic Patients to Oral Antidiabetics and Drugs for the Cardiovascular System in Germany. Paper presented at the 6th World Congress on Prevention of Diabetes and its Complications.

Geisel-Marbaise, S., & Stummer, H. (2010). Why do patients follow medication regimen? A matter of freedom or control? Paper presented at the European Health Management Association.

Geisel-Marbaise, S., & Stummer, H. (2010). Beeinflusst das Geschlecht die Therapietreue von Diabetikern. Paper presented at the 3. Jahrestagung der ÖGGSM Österreichische Gesellschaft für geschlechtsspezifische Medizin.

Nöhammer, E., Stummer, H., & Schusterschitz, C. (2010). Employee perceived barriers to participation in Worksite health promotion. Paper presented at the Herbstworkshop 2010 Kommission Personal des VHB.

Nöhammer, E., Schusterschitz, C., & Stummer, H. (2010). Perspectives of workplace health promotion. Paper presented at the 9th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology.

Nöhammer, E., Schusterschitz, C., & Stummer, H. (2010). Creating and maintaining individual well-being: The potential of worksite health promotion. Paper presented at the 9th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology.

Stummer, H., Nöhammer, E., & Schusterschitz, C. (2010). Leadership and Health – Conceptual Considerations and Empirical Evidence. Paper presented at the 9th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology.

Schusterschitz, C., Geser, W., Nöhammer, E., & Stummer, H. (2010). Committed employees are healthy employees? Employee commitment and health relevant work attitudes and behaviors. Paper presented at the 9th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology.

Schusterschitz, C., Stummer, H., Nöhammer, E., & Geser, W. (2010). Good citizens are healthy citizens? – OCB and health-related attitudes and behaviours. Paper presented at the 9th Conference of the European Academy of Occupational Health Psychology.

Stummer, H., Nöhammer, E., Innreiter-Moser, C., & Eitzinger, C. (2009). Safety Culture: An Integrated Learning Model. Paper presented at the 14th European Congress of Work and Organizational Psychology.

Stummer, H., Nöhammer, E., Innreiter-Moser, C., & Eitzinger, C. (2009). Gesundheitszirkel und organisationales Lernen. Paper presented at the 6. Tagung der Fachgruppe Arbeits- und Organisationspsychologie der Deutschen Gesellschaft für Psychologie (DGP).

Geisel-Marbaise, S., & Stummer, H. (2009). Real-world Diabetes Adherence: An analysis of German Pharmacy Records. Paper presented at the Business & Economics Society International.

Eith, T., Stummer, H., & Eitzinger, C. (2009). Job success in geriatric care? Paper presented at the 14th European Congress of Work and Organizational Psychology.

Geisel-Marbaise, S., & Stummer, H. (2009). Diabetes adherence in Germany. Paper presented at the 3. Nationaler Präventionskongress Dresden.

Stummer, H., Nöhammer, E., Brauchle, G., & Eitzinger, C. (2009). Betriebliche Gesundheitsförderung in Österreich. Paper presented at the 3. Nationaler Präventionskongress Dresden.

Stummer, H., Rösler-Schidlack, B., Ostermann, H., Brauchle, G., & Eitzinger, C. (2009). Gesundheitliche Auswirkung sozialer Unterstützung bei pflegenden Angehörigen. Paper presented at the 3. Nationaler Präventionskongress Dresden.

Stummer, H., Nöhammer, E., Brauchle, G., & Eitzinger, C. (2009). Leadership and Health. Paper presented at the 3. Nationaler Präventionskongress Dresden.

Stummer, H., Rösler-Schidlack, B., Nöhammer, E., Ostermann, H., & Eitzinger, C. (2009). Der Gesundheitszustand von pflegenden Angehörigen im Vergleich zur Normbevölkerung. Paper presented at the 3. Nationaler Präventionskongress Dresden.

Stummer, H., Eitzinger, C., & Innreiter-Moser, C. (2008). Sick leadership. Dis-membering the Dark Side of Organization.

Hoess, V., Stummer, H., & Staudinger, R. (2008). Consequences of introducing DRG-based prospective payment system on average costs. Paper presented at the Business and Economics Society International 2008 Conference.

Stummer, H. (2007). Operative Managers and Health. Paper presented at the XIIIth European Congress of Work and Organizational Psychology.

Stummer, H. (2007). Dancing for Health and Well-being. Paper presented at the 23rd EGOS Colloquium.

Stummer, H. (2007). The possibility of evidence-based health management. Paper presented at the 13th Annual International Sustainability Development Research Conference.

Stummer, H., Innreiter-Moser, C., & Moldaschl, K. (2006). Learning to be healthy: Workplace health promotion as case of individual and organizational practice and process learning. Paper presented at the 22nd EGOS-conference.

Stummer, H. (2006). A Copernican Turn in Health and Well-being in the Workplace: Lesson for other Management Disciplines? Paper presented at the First Winter Conference, Nordic Academy of Management.

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